决战四季度丨抚顺石化：党建引领 进阶提质增效“升级版”
今年以来
抚顺石化公司全面深入贯彻落实党的二十大精神，坚持党建引领高质量发展，积极探索党建与深挖提质增效内生潜力深度融合新途径，创新载体、丰富形式，进阶提质增效“升级版”，走出一条高质量发展、可持续振兴的新路，为我市实现全面振兴新突破三年行动首战告捷贡献抚顺石化力量。
一直以来，抚顺石化公司党委聚焦长远施策，充分发挥把方向、管大局、保落实的作用，将党的建设贯穿于谋战略、定政策、推工作的具体实践中，加强前瞻性思考、战略性布局、整体性推进，引领企业实现高质量发展。积极开展对标提升行动，制定完成方案，成立组织机构，明确各部门、单位职责和工作内容及考核标准，建立完成对标指标体系。一方面，设立内外部标杆企业，制定对标指标表；另一方面，设立直属单位指标表，通过组织开展对标先进现场交流会，抓先进、做示范，将对标提升过程中好的经验和做法进行提炼，形成固化模式。
抚顺石化公司党委牢固树立“节能就是增产、降碳就是增效”的理念，紧扣基层党建中的突出问题，进行系统整改、专项提升。坚持将网格化管理整治与党员责任区等有机融合，并贯穿于提质增效全过程，激励广大党员冲锋在前、攻坚克难，集中清理现场“低老坏”，破解各类瓶颈，推动基础管理由从严向精细跨越、向精益迈进。将大力推动节能减污降碳增绿指标优化与主要费用支出指标控减同向发力。1至10月份，公司提质增效降低各装置三剂、燃动费用1.49亿元。
同时，抚顺石化公司党委从顶层设计出发，深刻认识“谁拥有更多的人才，谁就能赢得发展的主动权”的道理，坚持进行基层党建工作质量提升服务指导，形成抓党建上下同心的合力。充分发挥公司技能专家协作委员会作用，创新实施多个发挥党员先锋模范作用的平台机制，借助党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等载体，让党员干部在创新谋发展中勇担当敢作为，助力公司提质增效专项行动。截至10月末，已开展企业级高技能人才技术技能交流活动15次，组织高技能人才对41项公司级一线生产难题进行申领攻关，为公司提质增效工作扫清了障碍。
抚顺石化公司党委始终秉持“今天的投资就是明天的成本”理念，在投资和资产管理方面，不断强化项目前期工作计划管理和重点项目各级审查把关，锚定高质量发展示范企业建设目标，将党的建设贯穿于谋战略、定政策、推工作的具体实践中，以党建“软实力”助力提升发展“硬实力”。
勇立潮头御风行，击鼓催征稳驭舟。在高质量党建的引领下，抚顺石化公司将继续强攻新的“高地”，不断探索符合自身实际的高质量发展之路，为抚顺实现全面振兴新突破作出新的更大贡献。